La propuesta en su conjunto apunta a completar un área de vacancia en la oferta de posgrado tanto a nivel nacional como regional, asociada con la formación específica en Estudios y Relaciones del Trabajo. En efecto, si bien existen numerosos programas en Estudios del Trabajo de carácter crítico y gran nivel académico, se han desarrollado muy pocas ofertas que conjuguen el esquema analítico de la investigación con la enseñanza de herramientas propias a la gestión de las relaciones y los actores del mundo del trabajo. Los contenidos que se desarrollan en el programa se proponen reconciliar esas dos esferas la del pensamiento y la intervención, de modo de brindar contenidos teóricos en una formación útil en la tarea cotidiana de distintos actores que participan en el ámbito de las relaciones del trabajo. Así como contribuir al conocimiento en temas de la gestión y relaciones laborales de aquellos investigadores en formación que estén interesados en el campo de la investigación laboral.